培训中心

日前，上海市总工会、市人力资源和社会保障局联合召开2020年“迎世赛、稳就业、促发展”上海职工职业技能系列竞赛启动发布会。会上，公司培训中心被上海市总工会认定为首批“上海职工学堂”。

“上海职工学堂”是由上海市总工会发起的，以产业职工为服务对象，以加强职工思想引领和技能培训为主要内容，以提升职工综合素质为基本要务的一项新的创设工作。其创设载体主要是依托高技能人才实训基地、职工教育培训示范点、企事业单位及其培训中心、职业学校、社会培训机构等资源，在产业工人相对聚集、条件相对成熟或现有场地区域内为企业职工提供培训教育。

公司培训中心为深入推进落实“大学校、大舞台、大家 庭、大平台”四大目标，更好服务企业、服务大局、服务职 工，根据市总工会“职工学堂”创设管理办法，深入对标着手创设工作要求，认真按照有固定场所、有培训设施、有精品课程、有师资队伍、有专人负责的“五有”标准进行规范创设。结合培训中心自身实际，因地制宜的开辟教学培训场所，单独设立房间、教室，积极满足授课要求的空间区域。结合培训教学需要，整合资源，陆续添置更新培训设施和相关教具设备，积极为学员提供良好的培训环境。将原有的7个长期坚持举办的课程设定为精品课程，从企业改革发展、职工队伍素质、专业技术、职业技能的提升的角度出发持续做精做细做优。在师资队伍方面，制定了《培训中心师资管理办法》，不仅充分挖掘企业内部具有较强专业技术技能的专家里手，严格组建了一支专业性较强的内训师队伍，而且还积极争取外部资源，邀请行业领域的外部专家、教室、讲师、工匠、劳模等兼任授课老师，给予企业职工更高更深层次的专业培训学习。

公司培训中心在“职工学堂”的创设过程中，本着“开门办学、资源共享”的原则，既助推上海电建改革发展的要求，切实服务公司系统职工，符合了企业培养干部队伍、专业人才建设的需求，又坚持对行业领域企业和社会开放，得到了较好社会效益及评价。经过积极的创设申报、公司工会复核推荐，市总工会基层工作部、市职工技协、工会学院等联合组成验收工作组，对培训中心的教学场地、硬件设施、课程设置、师资队伍、培训人数、管理制度、课程与职工能力提升匹配度等要素进行综合验收，最终审定上海电建公司培训中心为首批“上海职工学堂”。